Приказ Управления делами Президента РФ от 01.10.2015 N 418
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2015 г. N 418
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР
ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.
2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.
Управляющий делами
А.С.КОЛПАКОВ
Утвержден
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР
ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник обязан в письменной форме уведомить:
а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения N N 1 и 2 к настоящему Порядку).
4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.
5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - группа по профилактике коррупционных и иных правонарушений).
8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения N N 3 и 4 к настоящему Порядку).
Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
Ведение журналов возлагается на группу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.
Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки.
11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
рекомендуемый образец
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
рекомендуемый образец
Приложение N 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись работника, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Приложение N 4
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись работника, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10