Перейти на мобильную версию

Последние новости

Главное за неделю

Трудовой договор — самые серьезные ошибки

Трудовой договор — самые серьезные ошибки

Принимая на работу сотрудника, любая организация должна заключить с ним трудовой договор — двустороннее соглашение, где обрисовываются условия, на которых человек приступает к выполнению трудовых функций в компании. Этой же обязанности не избежать и частному предпринимателю, который ищет персонал. Обязательность трудового договора с работником не зависит ни от правовой формы работодателя, ни от формы собственности, ни от каких других условий. Ведешь бизнес и нанимаешь сотрудников? - Будь добр составить для каждого из них контракт.

84328 разрешенных вопросов наших посетителей
Задать вопрос
Вопросы-ответы на Петербургском правовом портале - задавайте правовые вопросы и получайте ответы экспертов со ссылками на законодательство и разъяснениями правовых норм!

Колонки - материалы экспертов

СюжетЫ

Борьба с коррупцией

Борьба с коррупцией

В реестр отечественного софта войдет не менее 100 продуктов

В ФНС посчитали недобросовестных налогоплательщиков

Госкомпаниям предлагают закупать исключительно российские мониторы и программы

Госзакупки стоимостью более 1 миллиарда рублей станут выносить на общественное обсуждение


Бизнес


Специальные предложения

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх