Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Налоги и справочная информация

Производственный календарь 2018

Производственный календарь на 2018 год — это не только помощник для работников, желающих удачно распределить дни отпуска, но и незаменимое подспорье для бухгалтеров и кадровиков. В этом документе содержится вся необходимая информация о том, сколько рабочих дней в году, а также о нормах рабочего времени. Мы выяснили, когда россияне отдыхают в 2018 году, каким образом переносятся рабочие дни и составили календарь праздников 2018.

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Условные обозначения
1 рабочий день
1 праздник / выходной день
1 предпраздничный / сокращенный день
I квартал
Количество дней
I квартал
Январь
Февраль
Март
Календарные
90
31
28
31
Рабочие
56
17
19
20
Выходные и праздничные
34
14
9
11
Количество часов
40 часов в неделю
446
136
151
159
36 часов в неделю
401,2
122,4
135,8
143
24 часа в неделю
266,8
81,6
90,2
95
II квартал
Количество дней
II квартал
Апрель
Май
Июнь
Календарные
91
30
31
30
Рабочие
61
21
20
20
Выходные и праздничные
30
9
11
10
Количество часов
40 часов в неделю
485,0
167
159
159
36 часов в неделю
436,2
150,2
143
143
24 часа в неделю
289,8
99,8
95
95
III квартал
Количество дней
III квартал
Июль
Август
Сентябрь
Календарные
92
31
31
30
Рабочие
65
22
23
20
Выходные и праздничные
27
9
8
10
Количество часов
40 часов в неделю
520
176
184
160
36 часов в неделю
468
158,4
165,6
144
24 часа в неделю
312
105,6
110,4
96
IV квартал
Количество дней
IV квартал
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Календарные
92
31
30
31
Рабочие
65
23
21
21
Выходные и праздничные
27
8
9
10
Количество часов
40 часов в неделю
519
184
168
167
36 часов в неделю
467
165,6
151,2
150,2
24 часа в неделю
311
110,4
100,8
99,8
2018 год
Количество дней
2018 год
I полугодие
II полугодие
Календарные
365
181
184
Рабочие
247
117
130
Выходные и праздничные
118
64
54
Количество часов
40 часов в неделю
1970
931
1039
36 часов в неделю
1772,40
837,4
935
24 часа в неделю
1179,60
556,6
623

Рабочий календарь 2018 и его правовые основы

Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными утвержден Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». При разработке этого документа законодатели опирались на существующие правовые нормы, которые содержатся в трудовом кодексе и других актах.

Согласно статье 112 Трудового кодекса, праздничными днями в 2018 году являются следующие даты.

Период

Дней

Название

31 декабря — 8 января

9

Новогодние каникулы 2018

23–25 февраля

3

День защитника Отечества

8–11 марта

4

Международный женский день

29 апреля — 2 мая

4

День Труда

9 мая

1

День Победы

10–12 июня

3

День России

3–5 ноября

3

День народного единства

30 декабря — 8 января

10

Новогодние каникулы 2018

Кроме этого, статья 6 Трудового кодекса говорит о том, что органы местной власти могут установить региональные праздники. Этот тезис подтверждает Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11, а также Письмо Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Статус выходных дней может также присваиваться религиозным памятным датам, об этом говорит часть 7 статья 4 Федерального закона N 125-ФЗ.

Как переносятся выходные дни 2018

Часть 5 статьи 112 Трудового кодекса предусматривает возможность переноса выходных и праздников для их рационального использования работниками. Согласно Постановлению Правительства № 756, в 2018-м запланирован перенос с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта, а также с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая. Благодаря этому Новогодние «каникулы» составят 8 дней, в марте россияне будут отдыхать 4 дня. Кроме того, в 2018 году ожидается 3 рабочие сууботы, когда отдых будет перенесен на понедельник: 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Трудовой календарь

в 2018 году в России насчитывается 118 нерабочих дней. Количество рабочих дней в 2018 году составляет 247. При этом, согласно части 1 статьи 95 ТК РФ, продолжительность трудового дня или смены, которая непосредственно предшествует праздничному, будет сокращена на один час. Это правило будет распространяться на 22 февраля, 7 марта, 8 мая, а также на «рабочие» субботы. Используйте предлагаемый выше табель-календарь.

Для расчета рабочих дней при шестидневной рабочей неделе — пользуйтесь таблицами, представленными ниже.

Нормы рабочего времени за 1 квартал 2018 года (шестидневная трудовая неделя)

Количество дней

Показатель / период (дни)

Январь

Февраль

Март

1 квартал

Календарные

31

28

31

90

Р

20

23

26

69

ВиП

11

5

5

21

Нормы рабочего времени за 2 квартал 2018 года (шестидневная трудовая неделя)

Количество дней

Показатель/период (дни)

Апрель

Май

Июнь

2 квартал

1 полугодие

Календарные

30

31

30

91

181

Р

25

24

25

74

143

ВиП

5

7

5

17

38

Нормы рабочего времени за 3 квартал 2018 года (шестидневная трудовая неделя)

Количество дней

Показатель /период (дни)

Июль

Август

Сентябрь

3 квартал

9 месяцев

Календарные

31

31

30

92

273

Р

26

27

25

78

221

ВиП

5

4

5

14

52

Нормы рабочего времени за 4 квартал 2018 года (шестидневная трудовая неделя)

Количество дней

Показатель / период (дни)

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

4 квартал

2 полугодие

2017 год

Календарные

31

30

31

92

184

365

Р

27

25

26

78

156

299

ВиП

4

5

5

14

28

66

Методика расчета при пятидневной рабочей неделе

Пятидневная трудовая неделя подразумевает два выходных. Соответственно, если установленная норма времени занятости в неделю составляет 40 часов, то дневная норма высчитывается путем деления 40 на 5. Следовательно, при «пятидневке» продолжительность трудового дня составляет 8 часов. Таким же образом рассчитывается продолжительность при нормах 39, 36, 30, 24 часа в неделю. Чтобы узнать количество часов занятости в конкретном месяце, необходимо продолжительность трудового дня умножить на количество отраотанных дней месяца. Например, если в месяце их 22 по 8 часов каждый, то всего получается 176 часов в месяц.

Методика расчета при шестидневной рабочей неделе

Шестидневная трудовая неделя отличается от пятидневной количеством отработанных дней. Однако количество трудовых часов не может быть больше 40 в неделю, так же как и при «пятидневке». Эта норма предусмотрена Порядком, утвержденным Минздравсоцразвития № 588н. Его действие направлено на то, чтобы избежать дискриминации работников, трудящихся шесть дней в неделю. Например, при норме 40 часов в неделю работник будет занят 6 часов 10 минут в день. Следовательно, если в месяце 25 отработанных дней, то получается 160 часов в месяц.

При шестидневной трудовой неделе количество праздничных дней остается таким же, как и при пятидневной неделе. А количество выходных становится меньше.

Опираясь на календарь рабочих дней 2018, работники смогут выбрать наиболее удачное время для отпуска, а кадровики и бухгалтеры произведут корректные расчеты трудового времени, а также вовремя подадут всю необходимую отчетность.

Календарь 2018 с праздничными днями скачать бесплатно и распечатать можно, нажав на кнопку «Распечатать» вверху страницы.

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас