Приказ о временном приеме на работу — это документ распорядительного характера, который подтверждает трудоустройство сотрудника в компании на определенный период. Оформляется на основании заключенного с ним срочного трудового договора. С 22.11.2021 издание этого распорядительного акта — право, а не обязанность работодателя.
Прием на работу: все статьи о работе с документами по приему на работу
В силу разных причин возникает необходимость перести работника на другую работу. Перевод может быть инициирован как работодателем, так и спецалистом. А иногда необходимость перевода обусловлена не зависящими от сторон трудовых отношений причинами. В любом случае необходимо правильно оформить изменение в профессиональной деятельности человека.
Заявление на работу составлять не обязательно. Но если вам удобнее работать с заявлением, пусть будущий работник напишет его. Главное — не требовать такую заявку от работника, а вежливо попросить.