График выходных и праздничных дней в ноябре 2024 года
Сколько дней отдыхаем в ноябре — субботы и воскресенья для тех, кто работает на пятидневке, плюс День народного единства.
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.
| Ноябрь | |
|---|---|
| Количество дней | |
| Календарные | 30 |
| Рабочие | 21 |
| Выходные и праздничные | 9 |
| Количество часов | |
| 40 часов в неделю | 167 |
| 36 часов в неделю | 150,2 |
| 24 часа в неделю | 99,8 |
Все праздничные дни в ноябре перечислить достаточно просто — на этот месяц приходится только один государственный официальный праздник, который отмечается 4-го числа в честь Дня народного единства. График работы на ноябрьские праздники установило правительство: есть один предпраздничный сокращенный рабочий день и длинные четырехдневные выходные.
Производственный календарь
Вопрос, когда отдыхаем в ноябре, очень актуален для граждан всей страны, большинство организаций и государственные органы не работают в праздники, как и многие россияне. Длинные выходные дают возможность провести время на даче, у родственников и друзей или даже выехать на отдых.
В ноябре Россия традиционно отметит День народного единства 4-го числа. Праздник, в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, является нерабочим днем. А рабочий день накануне сокращается на 1 час.
Но не по всей территории РФ ноябрьские выходные по производственному календарю состоят из традиционных суббот, воскресений и Дня народного единства. В этом месяце есть региональный праздник, являющийся нерабочим для жителей Татарстана, которые 06.11 отмечают День Конституции Республики.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.
Правовая основа
Кроме праздников, россияне отдыхают в выходные, это специальное время, предназначенное для восстановления сил трудящихся. Эта норма вполне соответствует Конституции РФ, то есть основному закону страны, и соображениям логики и целесообразности. То есть ноябрьские праздники по производственному календарю — это не только праздничные, но и субботы и воскресенья в соответствии с календарем. Труд в это время возможен только с согласия работников.
Исключения допускаются, если деятельность предприятия приостановить не представляется возможным без существенных затрат и ущерба производству. В этом случае организуются бригады работников, и им режим труда и отдыха устанавливается в соответствии с внутренними нормативными актами предприятия, внутренним трудовым распорядком. Учтите, что в обязательном порядке еженедельный непрерывный отдых не установлен, по нормам ТК РФ, менее 42 часов.
Нерабочие, по общему правилу, — это выходные и праздничные дни. При рабочей неделе, которая продолжается 5 дней, предоставляется двое свободных от труда суток, при шестидневной рабочей неделе — 1 сутки. Общий выходной для всей страны — воскресенье.
Праздники и правила переноса
В ноябре всего один официальный государственный праздник, но в другие месяцы их несколько, например, в январе или мае гражданам предоставляются целые каникулы, достаточно продолжительные — по несколько дней подряд. Дело в том, что в связи с наступлением Нового года Трудовым кодексом россиянам для отдыха выделены новогодние каникулы, а 7 января отмечается Рождество. В мае, 9-го, празднуется очередная годовщина победы в Великой Отечественной войне, День весны и труда. А вот в апреле, июле, августе, сентябре, октябре и декабре нет знаменательных дат, которые законодателем признаны поводом для всенародного отдыха.
Изменения в этом графике возможны. Например, новогодние каникулы занимают продолжительный период времени. Там описанных выше совпадений просто не избежать. По крайней мере, два раза они фиксируются каждый год. Правительство особым постановлением осуществляет их перенос на другие месяцы.
Как отдыхаем
В каждом конкретном случае правительство вправе применять нормы ТК РФ с учетом соображений рационального использования предоставляемого в свободное распоряжение граждан времени. Если, например, торжество намечается в середине недели, то имеет смысл перенести отдых, установить его так, чтобы в свободное распоряжение выпадало подряд несколько суток (и для этого используются «остатки» новогодних каникул).
