Письмо Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 N 15-4/3268-07

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 24 декабря 2009 г. N 15-4/3268-07

Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения рассмотрел обращение и сообщает следующее.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 16 января 2008 года N 11н "О порядке и условиях оплаты государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет, и выдачи женщинам родовых сертификатов", талон N 1 родового сертификата, предназначен для оплаты услуг по медицинской помощи учреждениям здравоохранения, оказывающим амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности (женская консультация); талон N 2 родового сертификата, предназначен для оплаты услуг по медицинской помощи учреждениям здравоохранения, оказывающим медицинскую помощь женщинам в период родов и в послеродовой период в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах.

Оплата труда по талону N 2 родового сертификата осуществляется акушерам-гинекологам, неонатологам, врачам анестезиологам-реаниматологам родильного отделения и отделения реанимации новорожденных, среднему и младшему медицинскому персоналу, в том числе родильного отделения, отделения новорожденных и реанимации новорожденных в соответствии с Положением об оплате труда.

Медицинским работникам, участвующим в проведении аудиологического скрининга новорожденных и скрининга новорожденных на наследственные заболевания, оплата труда в рамках средств талона N 2 родового сертификата не предусмотрена.

Вместе с тем, вопрос о стимулировании труда медицинских работников может быть решен в рамках трудового законодательства, путем установления стимулирующей надбавки за увеличение объема выполненной работы в соответствии с тем, что Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов России Федерации" и Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации" органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных учреждений здравоохранения, включая установление и применение доплат и надбавок.

В части вопроса, касающегося использования средств, полученных на основании талона N 2 родового сертификата, сообщаем, что указанные средства могут направляться на приобретение медикаментов и расходных материалов, в том числе для новорожденных, находящихся в отделении новорожденных родильного дома.

Заместитель директора Департамента

О.С.ФИЛИППОВ