Приказ Спецстроя России от 08.09.2016 N 256

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРИКАЗ

от 8 сентября 2016 г. N 256

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ

СПЕЦСТРОЯ РОССИИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2009 Г. N 357

В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О Государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 23, ст. 3300), Положением о Федеральном агентстве специального строительства, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1084 "Вопросы Федерального агентства специального строительства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3540; 2005, N 36, ст. 3667; 2006, N 20, ст. 2163; 2008, N 43, ст. 4921; 2011, N 48, ст. 6877; 2012, N 16, ст. 1839; N 46, ст. 6314; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 4, ст. 641; 2016, N 1, ст. 211), и в целях приведения нормативных правовых актов Федерального агентства специального строительства (Спецстрой России) в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Внести в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. N 357 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства специального строительства" <1> (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2009 г., регистрационный N 14532), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

--------------------------------

<1> С изменениями, внесенными приказами Спецстроя России от 16 апреля 2013 г. N 124 "О внесении дополнений в приказ Спецстроя России от 28 июля 2009 г. N 357 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства специального строительства" (зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2013 г., регистрационный N 28503) и от 29 июня 2015 г. N 183 "О внесении изменения в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом Спецстроя России от 28 июля 2009 г. N 357" (зарегистрирован в Минюсте России 28 июля 2015 г., регистрационный N 38224).

Директор Спецстроя России

А.И.ВОЛОСОВ

Приложение

к приказу Спецстроя России

от 8 сентября 2016 г. N 256

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ СПЕЦСТРОЯ РОССИИ

ОТ 28 ИЮЛЯ 2009 Г. N 357

1. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.".

2. Пункт 27 исключить.

3. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный служебный день суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.".

4. Пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Гражданским служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

для гражданских служащих высшей группы должностей - в количестве 3 календарных дней;

для гражданских служащих главной группы должностей - в количестве 3 календарных дней;

для гражданских служащих ведущей группы должностей - в количестве 3 календарных дней;

для гражданских служащих старшей группы должностей - в количестве 3 календарных дней.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.".