Приказ Казначейства России от 02.10.2015 N 17н
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
ПРИКАЗ
от 2 октября 2015 г. N 17н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИИ" О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Руководитель
Р.Е.АРТЮХИН
Согласовано
Министр финансов
Российской Федерации
А.Г.СИЛУАНОВ
01.10.2015
Утвержден
приказом Федерального казначейства
от 2 октября 2015 г. N 17н
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИИ" О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - учреждение) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку, обязаны представлять работники учреждения, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в федеральном казенном учреждении "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального казначейства от 24 декабря 2014 г. N 24н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 февраля 2015 г., регистрационный номер 35960; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 12 февраля 2015 г.) (далее - работники).
5. Директор учреждения направляет уведомление в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Федерального казначейства (далее - Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений).
Иные работники учреждения направляют уведомление в Отдел кадров учреждения (далее - Отдел кадров), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к Порядку.
Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федерального казначейства (учреждения).
Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.
7. Уведомление с отметкой о регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации, направляется:
Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю Федерального казначейства;
Отделом кадров - директору учреждения.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) работниками
федерального казенного учреждения
"Центр по обеспечению деятельности
Казначейства России" о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального казначейства
от 2 октября 2015 г. N 17н
(Рекомендуемый образец)
--------------------------------
<1> Заполняется в случае, если непосредственный начальник работника не является его работодателем (представителем работодателя).
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) работниками
федерального казенного учреждения
"Центр по обеспечению деятельности
Казначейства России" о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального казначейства
от 2 октября 2015 г. N 17н
(Рекомендуемый образец)
N и дата регистрации уведомления
Сведения о работнике, подавшем уведомление
Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление
Примечание
фамилия, имя, отчество (при наличии)
должность
номер телефона
1
2
3
4
5
6