Приказ ФСИН России от 26.09.2023 N 596
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2023 г. N 596
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ СТРУКТУРЫ И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ
В соответствии с абзацем десятым подпункта 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю:
1. Утвердить:
типовую структуру уголовно-исполнительной инспекции (приложение N 1 к настоящему приказу);
типовое штатное расписание уголовно-исполнительной инспекции (приложение N 2 к настоящему приказу).
2. Признать утратившим силу приказ ФСИН России от 11 января 2017 г. N 3 "Об утверждении типовых структуры и штатного расписания уголовно-исполнительной инспекции" (зарегистрирован Минюстом России 26 января 2017 г., регистрационный N 45407).
Директор
генерал-полковник
внутренней службы
А.А.ГОСТЕВ
Приложение N 1
Утверждено
приказом ФСИН России
от 26 сентября 2023 г. N 596
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ
1. Руководство.
2. Юридическая служба.
3. Канцелярия.
4. Бухгалтерия.
5. Отдел (отделение, группа) исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера.
6. Отдел (отделение, группа) пробации.
7. Информационно-аналитическая группа.
8. Отделение (группа) психологического обеспечения.
9. Служба обработки данных системы электронного мониторинга подконтрольных лиц.
10. Группа обеспечения.
11. Филиалы уголовно-исполнительной инспекции.
Приложение N 2
Утверждено
приказом ФСИН России
от 26 сентября 2023 г. N 596
ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ
(содержится за счет средств федерального бюджета)
НАИМЕНОВАНИЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
Категория должности
Количество должностей
Должностной оклад
Источники содержания
РУКОВОДСТВО
Начальник учреждения
старший начальствующий состав
1
Заместитель начальника учреждения
старший начальствующий состав
1
Заместитель начальника учреждения - начальник отдела исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера
старший начальствующий состав
1
ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
Старший юрисконсульт
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки
Юрисконсульт
(может вводиться должность категории гражданского персонала "юрисконсульт")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
КАНЦЕЛЯРИЯ
Заведующий канцелярией
служащий
1
Инспектор (включая старшего)
служащий
определяется в зависимости от объема выполняемых задач
БУХГАЛТЕРИЯ
Главный бухгалтер
(может вводиться должность категории гражданского персонала "главный бухгалтер")
старший начальствующий состав
1
Бухгалтер
(может вводиться должность категории гражданского персонала "бухгалтер")
младший начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
ОТДЕЛ (ОТДЕЛЕНИЕ, ГРУППА) ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И ПРИМЕНЕНИЯ ИНЫХ МЕР УГОЛОВНО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА
Начальник отдела - заместитель начальника учреждения
-
-
Заместитель начальника отдела
старший начальствующий состав
1
Начальник отделения
средний начальствующий состав
1
Старший инспектор
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки
Инспектор
(может вводиться должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
Группа пробации
Старший инспектор
средний начальствующий состав
1
Инспектор
(может вводиться должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
ОТДЕЛ (ОТДЕЛЕНИЕ, ГРУППА) ПРОБАЦИИ
Начальник отдела
старший начальствующий состав
1
Заместитель начальника отдела
старший начальствующий состав
1
Начальник отделения
средний начальствующий состав
1
Старший инспектор
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки
Инспектор
(может вводиться должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГРУППА
Старший инспектор
средний начальствующий состав
1
Инспектор
(может вводиться должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
ОТДЕЛЕНИЕ (ГРУППА) ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Начальник отделения
средний начальствующий состав
1
Старший психолог
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки
Психолог
(может вводиться должность категории гражданского персонала "психолог")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
СЛУЖБА ОБРАБОТКИ ДАННЫХ СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННОГО МОНИТОРИНГА ПОДКОНТРОЛЬНЫХ ЛИЦ
Старший инспектор
средний начальствующий состав
1
Инспектор
средний начальствующий состав
3
ГРУППА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Водитель-сотрудник
(может вводиться должность категории гражданского персонала "водитель автомобиля")
Младший начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки
ФИЛИАЛ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ
Начальник филиала
старший начальствующий состав
1
Заместитель начальника филиала
старший начальствующий состав
1
Старший-инспектор
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки
Инспектор
(может вводиться должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)
Группа пробации
Старший инспектор
средний начальствующий состав
1
Инспектор
(может вводиться должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)")
средний начальствующий состав
определяется в зависимости от объема служебной нагрузки (объема выполняемых задач)