Приказ ФКУ "Пробирная палата России" от 19.09.2016 N 257
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2016 г. N 257
О ПОРЯДКЕ
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФКУ "ПРОБИРНАЯ
ПАЛАТА РОССИИ", ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками ФКУ "Пробирная палата России", замещающими отдельные должности на основании трудового договора, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Содержание настоящего приказа довести до сведения начальников структурных подразделений и филиалов.
3. Отделу кадров Управления делами (И.Н. Хорошилов) обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, замещающим отдельные должности на основании трудового договора.
4. Отделу делопроизводства Управления делами (Лебедева Е.Е.) организовать рассылку приказа в соответствии с п. 2 настоящего приказа для ознакомления и исполнения в части касающейся.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В.МАРКИН
Утвержден
приказом ФКУ "Пробирная палата России"
от 19 сентября 2016 г. N 257
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФКУ "ПРОБИРНАЯ
ПАЛАТА РОССИИ", ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками ФКУ "Пробирная палата России", замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
Неприятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно, а в случае отсутствия работника по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности, уведомить об этом работодателя.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. Работник ФКУ "Пробирная палата России" составляет уведомление на имя руководителя ФКУ "Пробирная палата России" и представляет его в Инспекторский отдел ФКУ "Пробирная палата России" в соответствии с настоящим Порядком.
6. Уведомления в день их поступления подлежат обязательной регистрации Инспекторским отделом ФКУ "Пробирная палата России" в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) - приложение N 2.
7. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале.
8. Руководителем ФКУ "Пробирная палата России" по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:
- признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
- признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
- признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Порядка, руководитель ФКУ "Пробирная палата России" в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Порядка, руководителем ФКУ "Пробирная палата России" рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
С целью объективной оценки результатов проверки создается комиссия по оценке возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления члены комиссии имеют право проводить собеседования с работником, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель ФКУ "Пробирная палата России" - направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Уведомления, а также заключения комиссии и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются руководителю ФКУ "Пробирная палата России". В случае направления запросов, уведомление, а также заключение и другие материалы представляются руководителю ФКУ "Пробирная палата России" в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками ФКУ "Пробирная палата России",
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
от 19.09.2016 г. N 257
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками ФКУ "Пробирная палата России",
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
от 19.09.2016 г. N 257
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат __ ___________ 20__ г.
Окончен __ ____________ 20__ г.
на ____ листах
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Сведения о работнике, представившем уведомление
Отметка о получении копии уведомления
Фамилия, имя, отчество и подпись лица, принявшего уведомление
Сведения о принятом решении
фамилия имя отчество
должность
номер телефона