Приказ ФФОМС от 19.04.2016 N 72
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2016 г. N 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ НА 2016 - 2017 ГОДЫ
Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, и Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. N 147, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы (далее - План).
2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных Планом, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 365-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2016 год" и последующим нормативным правовым актом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.
Председатель
Н.Н.СТАДЧЕНКО
Приложение
к приказу Федерального
фонда обязательного
медицинского страхования
от 19 апреля 2016 г. N 72
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2016 - 2017 ГОДЫ
N п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1
Обеспечение эффективной работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Профилактика возникновения конфликта интересов в Фонде
1.2
Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке
1.3
Разъяснение работникам Фонда порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Управление кадровой политики
В течение всего периода, по мере необходимости
Соблюдение работниками общих принципов поведения, минимизация коррупционных рисков
Предупреждение коррупционных правонарушений
1.4
Разработка методических рекомендаций и информационных памяток антикоррупционной направленности для работников Фонда
Управление кадровой политики
В течение всего периода, по мере необходимости
Предупреждение коррупционных правонарушений
1.5
Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции
Управление кадровой политики
В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций
Получение соответствующих документов о профессиональной подготовке, повышении квалификации
1.6
Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышению эффективности его использования
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Замещение вакантных должностей в Фонде
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1
Ежегодное проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций работниками фонда, и внесение уточнений в перечень должностей Фонда, замещение которых связано с коррупционными рисками
Управление кадровой политики
Ежегодно
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
2.2
Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Фонда
Управление правовой и международной деятельности
В течение всего периода
Выявление коррупционных факторов
2.3
Оборудование в помещении Фонда мест предоставления государственных услуг средствами, позволяющими предупреждать неправомерное поведение работников ФОМС, в части законодательства, регулирующего антикоррупционную сферу, в т.ч. поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Управление кадровой политики
Управление делами
В течение всего периода
Предупреждение коррупционных правонарушений
2.4
Обеспечение свободного доступа к информации о совершаемых действиях, направленных на обеспечение нужд Фонда, в т.ч. способах осуществления закупок и их результатах
Управление делами
В течение всего периода
Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок
2.5
Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности Фонда по осуществлению закупок
Управление делами
В течение всего периода
Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок
3. Обеспечение открытости деятельности Фонда
3.1
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
В течение всего периода
Обеспечение руководства Фонда и подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений аналитическим информационным контентом
3.2
Размещение на сайте regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" проектов нормативных правовых актов, разработанных Фондом, в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы
Подразделения Фонда
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
В течение всего периода
Обеспечение доступности информации
3.3
Поддержание в актуальном состоянии, наполнение новыми материалами подраздела "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда
Управление кадровой политики
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
В течение всего периода
Обеспечение доступности информации
4. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде
4.1
Рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию на коллегиях (совещаниях), проводимых под руководством председателя Фонда
Председатель Фонда
В течение всего периода, по мере необходимости
Предупреждение коррупционных правонарушений
4.2
Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции
Заместитель председателя
В течение всего периода, по мере необходимости
Предупреждение коррупционных правонарушений
4.3
Проведение семинаров, круглых столов, инструктивно-методических занятий с работниками Фонда
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Предупреждение коррупционных правонарушений
5. Мероприятия, направленные на реализацию в Фонде положений Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы
5.1
Подготовка ведомственных нормативных правовых актов, материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, и размещение их в подразделе "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда
Управление кадровой политики
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
В течение всего периода, по мере необходимости
Исполнение поручений, содержащихся в нормативных правовых актах Российской Федерации антикоррупционной направленности
5.2
Доведение до работников Фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Управление кадровой политики
В течение всего периода, по мере необходимости
Предупреждение коррупционных правонарушений
5.3
Обеспечение своевременного представления работниками Фонда, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте фонда
Управление кадровой политики
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
В установленные законодательством Российской Федерации сроки
Предупреждение коррупционных правонарушений
5.4
Участие работников Фонда в совещаниях, форумах и иных международных антикоррупционных мероприятиях, проводимых заинтересованными учреждениями и организациями Российской Федерации
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Использование международного опыта для повышения эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в ФОМС
5.5
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Предупреждение коррупционных правонарушений
5.6
Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Внедрение в Фонде комплекса мер по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
5.7
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Организация контрольных функций за применением мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и предотвращения и урегулирования конфликта интересов
5.8
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Управление кадровой политики
В конце календарного года
Введение в Фонде практики периодического аналитического обзора случаев получения подарков, соблюдения запретов и ограничений, выполнения иной оплачиваемой работы
5.9
Продолжение работы по формированию у работников Фонда отрицательного отношения к коррупции, в том числе к дарению подарков в связи с их должностным положением или с исполнением служебных обязанностей
Управление кадровой политики
В течение всего периода
Выработка у работников Фонда стойких антикоррупционных поведенческих стандартов