Справочная информация: "Производственный календарь на 2012 год"

Посмотреть комментарии и ближайшие изменения к документу.
Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2012 ГОД

Январь

Февраль

Март

Понедельник

2

9

16

23

30

6

13

20

27

5

12

19

26

Вторник

3

10

17

24

31

7

14

21

28

6

13

20

27

Среда

4

11

18

25

1

8

15

22 *

29

7 *

14

21

28

Четверг

5

12

19

26

2

9

16

23

1

8

15

22

29

Пятница

6

13

20

27

3

10

17

24

2

9

16

23

30

Суббота

7

14

21

28

4

11

18

25

3

10

17

24

31

Воскресенье

1

8

15

22

29

5

12

19

26

4

11

18

25

Апрель

Май

Июнь

Понедельник

2

9

16

23

30

7

14

21

28

4

11

18

25

Вторник

3

10

17

24

1

8

15

22

29

5

12

19

26

Среда

4

11

18

25

2

9

16

23

30

6

13

20

27

Четверг

5

12

19

26

3

10

17

24

31

7

14

21

28

Пятница

6

13

20

27

4

11

18

25

1

8

15

22

29

Суббота

7

14

21

28*

5

12*

19

26

2

9 *

16

23

30

Воскресенье

1

8

15

22

29

6

13

20

27

3

10

17

24

Июль

Август

Сентябрь

Понедельник

2

9

16

23

30

6

13

20

27

3

10

17

24

Вторник

3

10

17

24

31

7

14

21

28

4

11

18

25

Среда

4

11

18

25

1

8

15

22

29

5

12

19

26

Четверг

5

12

19

26

2

9

16

23

30

6

13

20

27

Пятница

6

13

20

27

3

10

17

24

31

7

14

21

28

Суббота

7

14

21

28

4

11

18

25

1

8

15

22

29

Воскресенье

1

8

15

22

29

5

12

19

26

2

9

16

23

30

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Понедельник

1

8

15

22

29

5

12

19

26

3

10

17

24

31

Вторник

2

9

16

23

30

6

13

20

27

4

11

18

25

Среда

3

10

17

24

31

7

14

21

28

5

12

19

26

Четверг

4

11

18

25

1

8

15

22

29

6

13

20

27

Пятница

5

12

19

26

2

9

16

23

30

7

14

21

28

Суббота

6

13

20

27

3

10

17

24

1

8

15

22

29*

Воскресенье

7

14

21

28

4

11

18

25

2

9

16

23

30

--------------------------------

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2012 год

Январь

Февраль

Март

I квартал

Количество дней

Календарные дни

31

29

31

91

Рабочие дни

16

20

21

57

Выходные и праздничные дни

15

9

10

34

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

128

159

167

454

при 36-часовой рабочей неделе

115,2

143

150,2

408,4

при 24-часовой рабочей неделе

76,8

95

99,8

271,6

2012 год

Апрель

Май

Июнь

II квартал

1-е полугодие

Количество дней

Календарные дни

30

31

30

91

182

Рабочие дни

21

21

20

62

119

Выходные и праздничные дни

9

10

10

29

63

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

167

167

159

493

947

при 36-часовой рабочей неделе

150,2

150,2

143

443,4

851,8

при 24-часовой рабочей неделе

99,8

99,8

95

294,6

566,2

2012 год

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

Рабочие дни

22

23

20

65

Выходные и праздничные дни

9

8

10

27

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

176

184

160

520

при 36-часовой рабочей неделе

158,4

165,6

144

468

при 24-часовой рабочей неделе

105,6

110,4

96

312

2012 год

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

2-е полугодие

2012 год

Количество дней

Календарные дни

31

30

31

92

184

366

Рабочие дни

23

21

21

65

130

249

Выходные и праздничные дни

8

9

10

27

54

117

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой рабочей неделе

184

168

167

519

1 039

1 986

при 36-часовой рабочей неделе

165,6

151,2

150,2

467

935

1 786,8

при 24-часовой рабочей неделе

110,4

100,8

99,8

311

623

1 189,2

КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2012 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день) <*>. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2012 г. N 201 были установлены дополнительно два переноса выходных дней: с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая (предпраздничный день) <**>.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30 (ч. II), ст. 4638; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2011, N 8.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 12, ст. 1421.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <*>.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <*>.

--------------------------------

<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов

(8 час. x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часа

(7,2 час. x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа

(4,8 час. x 16 дней).

Продолжительность работы в субботы 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Например, в апреле 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(8 час. x 21 день - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа

(7,2 часа x 21 день - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа

(4,8 часа x 21 день - 1 час).

В мае 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 12 мая) и 10 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(8 час. x 21 день - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа

(7,2 час. x 21 день - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа

(4,8 час. x 21 день - 1 час).

В 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2012 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 986 часов

(8 час. x 249 дней - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 786,8 часа

(7,2 час. x 249 дней - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 189,2 часа

(4,8 час. x 249 дней - 6 часов).

Производственный календарь на 2012 год и комментарий к нему

разработаны Советником Российской Федерации 1 класса

Л.РЕВИЗОРОВОЙ

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Еще документы:
Публикации: