Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, надо ли включать время на переодевание в спецодежду в рабочий день и в какой момент оно должно учитываться.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, когда возникает право на удлинённый отпуск у работника, признанного инвалидом во время рабочего года.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель возместить затраты, если соискателя направили на обязательный медосмотр, а должность была сокращена до оформления трудового договора.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как меняется оплата труда и норма рабочего времени, если сотрудник присоединил отгулы за работу в выходные к отпуску и весь месяц фактически не работал.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, может ли работник отказаться подписывать должностную инструкцию после предупреждения об увольнении — и может ли это послужить основанием для расторжения трудового договора.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, можно ли заключать с директором новый срочный договор ещё на 5 лет, если общий срок превышает 5 лет, и какая дата увольнения, если срок выпадает на выходной.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли генеральный директор ООО направлять уведомление о созыве собрания вместе с заявлением на увольнение и вправе ли участники ООО отказать в увольнении при его отсутствии.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как пенсионер по возрасту может добиться признания многократно продлеваемого срочного договора бессрочным, и что делать при злоупотреблениях работодателя.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли перерыв между выплатами зарплаты более 15 дней, если он связан с переносом даты накануне длительных праздников.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, кто должен оплачивать больничный, если у работодателя уже есть задолженность перед работниками и он подал заявление на банкротство.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель предоставить удалённый формат работы матери, выходящей из декретного отпуска — или это право компании.