Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник оплачивать бланк новой трудовой книжки и может ли он отказаться от направления трудовой по почте при увольнении.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, засчитывается ли ежедневная поездка от вахтового городка до места работы во время вахты в рабочее время и должна ли она оплачиваться как труд.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оспорить выводы комиссии и акт Н‑1 по несчастному случаю со смертельным исходом и куда обращаться для дополнительного расследования.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к работнику, который работал удалённо во время больничного без уведомления работодателя.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли сторож образовательной организации сопровождать учащихся в командировке в другой город.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель сам решать, кому предоставлять обучение и возможность повышения разряда по должности, и будет ли это нарушением трудового законодательства.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, кто именно в школе обязан составлять проекты приказов по основной деятельности и чем это определяется.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работодателю организовать медицинский осмотр и график смен после приступа эпилепсии у сотрудника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли безработный отказаться от предложенной центром занятости работы, если до неё невозможно добраться на общественном транспорте, и повлечёт ли это лишение пособия.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сохраняются ли льготы за вредные условия при переводе на новое рабочее место без СОУТ и можно ли присвоить ему класс условий труда по аналогии.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерно ли работодатель отменил индивидуальную надбавку за совмещение должностей приказом в конце месяца, после фактически выполненной дополнительной работы.