Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие документы и в каком порядке нужно оформить работодателю, чтобы законно взыскать с работника ущерб за повреждение имущества, например служебного ноутбука.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли травма работника по пути с вахты между служебным транспортом и самолётом быть признана несчастным случаем на производстве и кто определяет, что такой случай не связан с работой.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель изменять сложившийся порядок и выдавать работнику копии приказов только по его письменному заявлению, а не сразу при ознакомлении.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, в каких случаях работодатель может законно отказать работнику в отзыве ранее поданного заявления об увольнении по собственному желанию.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли отдельно оплачивать работникам‑«окладникам» новогодние нерабочие праздничные дни или достаточно сохранить полный оклад за месяц.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли за два месяца предупреждать работника и оформлять дополнительное соглашение при снижении премии через изменение положения о премировании.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, в каких случаях работодатель вправе в одностороннем порядке снизить тарифную ставку работника и перевести его на меньшую оплату с учётом выработки.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работодателю поступить, если работник ежедневно отмечается на проходной, но к работе не приступает и уходит с территории организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель запрашивать бумажную трудовую книжку, если работник уже предоставляет электронные сведения о трудовой деятельности.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли индивидуальный предприниматель выплатить выходное пособие при сокращении, если в уведомлении о сокращении он это пообещал, но трудовой договор не содержит такого условия.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформить продолжение работы сотрудника, принятого временно на время отсутствия основного работника, если работодатель вводит дополнительную штатную единицу по той же должности.