Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли по закону отказ в заключении трудового договора только из-за отсутствия на руках бумажной трудовой книжки (если она не утеряна).

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, нужно ли обязательно писать заявление о приёме на работу или достаточно трудового договора и приказа.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, что делать, если ежегодный отпуск по совместительству ещё не израсходован, а по основной работе — уже отгулян.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель согласовывать с работником включение выходных (субботы и воскресенья) в сроки ежегодного отпуска при составлении графика.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, допускается ли снижение стимулирующей надбавки беременной женщине по инициативе работодателя и что делать, если надбавка не прописана в трудовом договоре.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли по закону вносить в график отпуск, начинающийся в декабре и выходящий за пределы года.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, правомерно ли направлять работников в отпуск без сохранения зарплаты в связи с отсутствием работы летом, если это делается по заявлению.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, может ли одна штатная единица по внутреннему совместительству быть разделена между двумя сотрудниками по 0,5 ставки.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, правомерен ли отказ в предоставлении отпуска за первый месяц работы после выхода из декрета, если речь не о накопленном отпуске до декрета.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, нарушает ли работодатель закон, если приглашает на обучение (стажировку) без оформления отношений и оплаты — и что делать, если после стажировки не оформляют на работу.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, может ли работодатель сократить количество дней отпуска по уже утвержденному графику, если работник к дате отпуска не отработал нужное время во вредных условиях.