Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли по закону включать в графике отпусков периоды, переходящие с одного календарного года на другой.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли законом ежедневная сверхурочная работа по 2 часа — и на какие лимиты следует ориентироваться работодателю.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, уменьшится ли выплата среднемесячного заработка при сокращении, если работник болел во второй или третий месяц после увольнения.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодатель заставлять включать определённое число выходных в части ежегодного отпуска без согласия работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как внести в трудовую книжку запись о приёме на основное место работы, если там уже есть запись о совместительстве в другой организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как рассчитывается средний заработок для выплаты выходного пособия при сокращении штата работнику, который работал по сменному графику.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли организация принять временно пребывающего гражданина Беларуси на работу бухгалтером по российским правилам и есть ли ограничения.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель вернуть сотруднику затраты на медосмотр, если сразу после приёма на работу тот увольняется (в том числе до окончания испытательного срока).

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель выдать работнику дубликат бумажной трудовой книжки, если прежняя утрачена в пожаре, и не было заявления о переходе на электронную форму.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодатель односторонне менять расписание работы дистанционного сотрудника, и как должно проходить уведомление и оформление таких изменений.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, на основании чего должен рассчитываться средний заработок за период приостановления работы при задержке выплаты зарплаты и что делать, если работодатель ссылается на МРОТ.