О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой

Данный документ законом не предусмотрен, но иногда используется на практике.

Часто встречаю при аудите матответственности момент, когда при переводе сотрудника на другую должность, например со специалиста на специалиста 1 категории не заключается новый  договор о матответственности. А зря.

Сегодня затронем образец согласия на обработку персональных данных, который был замешан в судебной истории. Может ли сотрудник дать согласие на обработку персональных данных не по образцу работодателя?

Сотрудник отказался от командировки. Ему вынесли замечание и лишили премии. Сотрудник обратился в суд. 

В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ по соглашению с пенсионером можно заключить срочный трудовой договор.А с любым ли пенсионером?

Сегодня у нас история с кодом «45». Актуализация данных по инвалидам в компании имеет важное значение.

Работник продолжает работать, но персданные отзывает. Имеет ли право? Что делать кадровику? Рассказываю.

А сегодня у нас вопрос о том, может ли быть несколько оснований для срочного договора? 

Для Вас сегодня нюанс, связанный с компенсацией обучения сотрудника и увольнением по соглашению сторон.

Сегодня пост про важный момент, связанный со штрафами и проверками. Существуют сроки давности привлечения к ответственности. Если эти сроки прошли, то привлечь компанию к ответственности уже не смогут.