Главная
Колонки
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой

Колонка «О трудовом праве и кадровом учете» рассказывает... о трудовом праве и кадровом учете. Неожиданно, правда? :)

Колонка освещает вопросы трудового права с учётом судебной практики, информирует об изменениях в области трудового права, кадровых мифах, которые распространены среди работодателей, сотрудников и специалистов по управлению персоналом. Не остаются без внимания вопросы, как соблюдать требования закона при подборе сотрудников. Каждый пост содержит полезную информацию для руководителей, владельцев бизнеса, специалистов HR и простых сотрудников. Колонка основана на материалах одноименного телеграм-канала.

Информация об авторе:

Автор колонки — юрист, специалист по трудовому праву, кадровый аудитор Татьяна Лисова. Автор Телеграм-канала «О трудовом праве и кадровом учете».

Татьяна больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств. Окончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина).

Интервью с Татьяной Лисовой на ppt.ru

Лисова Татьяна

10 июня 2024

Перенос отпуска и новые даты его предоставления. Кто определяет?

Разбираем судебное дело.

Лисова Татьяна

7 июня 2024

Законопроект с изменениями в 153 статью ТК РФ об оплате работы в выходной

Госдуме в последний весенний день был инициирован проект закона, которым планируется внести изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ.

Лисова Татьяна

5 июня 2024

Вопрос-ответ. Как сдвигается рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Вспомним нюанс, в котором путаются начинающие кадровые специалисты.

Лисова Татьяна

30 мая 2024

C процедурой предоставления отпусков произошла подмена понятий

В предверии отпускного летнего периода назрел пост про то, что с процедурой предоставления отпусков произошла подмена понятий.

Лисова Татьяна

29 мая 2024

Является ли отсутствие возможности немедленно предоставить восстановленному сотруднику рабочее место основанием для введения простоя?

В этой долгой истории суды принимали разные решения, точку в итоге поставил Верховный суд РФ.

Лисова Татьяна

28 мая 2024

Продолжим практику штрафов за сведения ЕФС-1

Практика в пользу компаний.

Лисова Татьяна

27 мая 2024

В каком случае технические проблемы при подаче сведений в СФР могут стать уважительной причиной, а в каком нет?

Не секрет, что программное обеспечение может сбоить как на стороне фонда, так и на стороне компании.

Лисова Татьяна

23 мая 2024

О компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве

В очередной раз разбирали с сотрудником момент компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве.

Лисова Татьяна

22 мая 2024

Вопрос-ответ: можно принять на работу на полную ставку аспиранта

Прием на работу аспирантов или студентов, обучающихся по очной форме, на полную занятость трудовым законодательством не запрещен.

Лисова Татьяна

21 мая 2024

Об уточнении и изменении обязанностей работника в трудовом договоре

В рамках обучающих мероприятий составила недавно для своих коллег новые тестовые задания по теме "Изменение условий трудового договора " и подготовила примеры организационных и технологических изменений.

Пока изучала судебную практику для примеров, нашла интересные дела по изменению закрепленных в договоре обязанностей сотрудника. Поделюсь одним и с вами.