С 5 июня родителю или ребёнку военнослужащего-инвалида — отпуск одновременно с ним

Содержание

Зачем это знать кадровым специалистам?

С 05 июня 2026 года появляется новая категория сотрудников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время. При отсутствии у военнослужащего, указанного в пункте 2.1 статьи 36 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и являющегося инвалидом I или II группы, супруги (супруга), одному из его родителей или одному из его детей, в том числе совершеннолетних, отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском такого военнослужащего.

При этом продолжительность отпуска по желанию одного из указанных лиц, может быть равной продолжительности отпуска такого военнослужащего.

Часть отпуска одного из родителей такого военнослужащего или отпуска одного из его детей, в том числе совершеннолетних, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Можно ли не нанимать родственников: правила для госслужбы и частного бизнеса
• Учебный отпуск военнослужащего не даёт супруге права на одновременный отпуск
• Отпуск работникам на исправительных работах: 28 календарных дней, а не 18 рабочих
• Информация для тех, кто принимает на работу несовершеннолетних от 14 до 18 лет
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"