Медосмотр

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как учитывать рабочие часы водителя, который посетил медучреждение в рабочий день, а на следующий день вышел на работу в свой выходной.

30 августа 2024 года вступает в силу Приказ Минздрава России № 378н. Приказ актуализирует порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

С 30 августа взрослым будут проверять кровь на гепатит С, а ветераны боевых действий получат право на внеочередные медосмотры.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель отстранить работника от работы, если он не прошел организованный медосмотр до истечения срока предыдущего.

Да, даже если весь день он катается по складу на территории работодателя.

На заре юридической деятельности я работала юрисконсультом в образовательной организации. В один прекрасный день ко мне в кабинет залетела возмущенная дама и попросила Гражданский кодекс. Я поинтересовалась, какой у нее вопрос, на что она мне ответила, что хочет узнать, обязаны ли преподаватели проходить медицинский осмотр. Я ей дала развернутую консультацию. А для тех работников, кто не знает, зачем, почему, сколько можно и по какому праву, — информация о том, кто обязан проходить медицинские осмотры, их видах и периодичности проведения.

Для допуска к специальным работам (работа с детьми, вождение автотранспортных средств, работа в опасных и тяжелых условиях) требуется получение медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра. Разбираемся, как составляется это заключение. 

Каждый, кто хочет стать усыновителем или опекуном, обязан пройти обследование и получить заключение по форме 164/у для опекунства в медицинской организации. Хотя процедура бесплатная, на нее придется потратить немало времени.

Ст. 69 ТК РФ устанавливает обязательный медосмотр при приеме на работу лишь для несовершеннолетних работников, а в отношении остального персонала делает лишь отсылку к законодательству. Так кто подлежит обязательному предварительному медосмотру?

Периодически проверять здоровье работников — обязанность многих работодателей, но приостанавливать работу целого предприятия, даже ненадолго, мало кому хочется. Можно ли организовать медосмотр в выходной день и как его оплатить?