Важно
ИП могут сдавать декларацию 3-НДФЛ через Личный кабинет 
Если коротко: да.
Работодатель в силу закона обязан обеспечить проведение обязательных медосмотров.
Делает он это за счёт собственных средств.
Медицинскую организацию для прохождения обязательных медосмотров работодатель определяет сам, заключая договор с мед организацией.
Сотруднику под подпись выдаётся направление на медицинский осмотр и он должен пройти его в том мед учреждении, что указано в направлении.
Если сотрудник проигнорировал направление с указанной в нём мед организацией и прошёл его в другом месте, то результаты такого осмотра работодатель может не принять во внимание и не допускать сотрудника до работы.
Источник: п. 9, п. 19, п. 25 Порядка проведения обязательных медосмотров.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Должность или профессия?
- С какого момента работодатель обязан предоставить инвалиду положенные ему гарантии?
- ЕФС-1 при присоединении организации
- Нужно ли при дистанционке указать в трудовом договоре местность, где работает сотрудник
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
