Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли считать невыполнение дневной нормы выработки неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и начинать процедуру увольнения по дисциплинарным основаниям.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель в одностороннем порядке «выгонять» работника на выходной день при гибком графике и суммированном учёте рабочего времени, ссылаясь на производственную необходимость по ПВТР.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению, если есть остаток отпуска за прошлый год и работник отработал 6 месяцев в новом рабочем году.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли аккредитованное частное агентство занятости, помимо своей основной деятельности, оказывать консультационные услуги.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли компания на УСН сначала получить аккредитацию частного агентства занятости, а уже потом перейти на общий режим налогообложения.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как определяется норма рабочего времени в месяце с праздниками и предпраздничными днями для работника с круглосуточным сменным режимом и суммированным учётом рабочего времени при 40-часовой неделе.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оплачивается дежурство на дому медицинского работника, если его привлекли к работе вне установленного графика и он отдежурил всего два часа.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель отказать в приёме на работу военнообязанному, если у него нет военного билета, а есть только приписное свидетельство.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли отказаться от обязательного обучения, которое работодатель назначает на законный выходной день при сменном графике.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли бывший работник инициировать проверку компании из‑за систематических нарушений трудового законодательства и уклонения от уплаты страховых взносов и налогов за сотрудников.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если на его период в субъекте РФ установлен нерабочий праздничный день (например, Радоница в Краснодарском крае).