Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель возложить на кладовщика обязанности по организации работ по охране труда и безопасному производству работ на его участке.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как юридически правильно оформить участие действующих работников в правлении ООО, какой договор с ними заключать и кто должен его подписывать.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли подрядчик по договору субподряда выдать доверенность на подписание документов, включая приказы по персоналу субподрядчика.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформляется привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в каком размере такая работа должна оплачиваться.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, в каком месяце расчётного листка и за какой период указывать ежемесячную премию, если она начислена в следующем месяце по отношению к тому, за который установлена.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, в течение какого срока работник может обратиться в суд из‑за невыплаты смены или неправильной оплаты ночных часов и является ли это нарушением.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, если работник часть года временно занимал должность с таким режимом, а также что делать, если по разным должностям установлена разная продолжительность этого отпуска.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работодателю оформить дисциплинарную ответственность в отношении дистанционного работника, который после восстановления на работе не приступил к исполнению своих обязанностей.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сохраняются ли за работниками во время простоя на рабочем месте с вредными условиями труда лечебно‑профилактическое питание, льготный стаж и право на дополнительные дни отпуска за вредность.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли при суточной смене «сутки через трое» официально выделить 3 часа сна как время отдыха и исключить его из рабочего времени и учета переработки.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли уволить работника за то, что он систематически сдвигает установленное работодателем время обеда без оформления каких‑либо документов.