Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли в правилах внутреннего распорядка без уточнений закрепить для одной категории работников одновременно пятидневную рабочую неделю и сменный график 2/2 по 12 часов как «комбинированный режим».
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель обязать дистанционного работника ежедневно отчитываться о работе, если такая обязанность не закреплена в трудовом договоре.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформлять карты специальной оценки условий труда, если один и тот же водитель в течение смены работает на разных видах автотранспорта.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель не принимать отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, если на эту должность уже заключено дополнительное соглашение с другим сотрудником.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли школа на период летних каникул убирать у учителя часы надомного обучения ребёнка и прекращать выплаты, ссылаясь на окончание учебного года и срока действия медзаключения.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как действовать работнику, если работодатель не вывозит его с вахты по окончании установленного срока и фактически удерживает на объекте уже несколько месяцев.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель при составлении графика отпусков требовать указания всех ежегодных отпусков только на вторую половину года под предлогом накопления отпускных дней.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие документы работодатель должен выдать работнику в день увольнения самостоятельно, а какие выдаются только по письменному заявлению.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления ребёнка работнице с неполным рабочим временем, если она не писала заявление и не хочет пользоваться такими перерывами.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязателен ли внеплановый пересмотр условий труда, если изменилось только название отдела и должности без изменения рабочих мест и условий труда.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю госслужащего, если с ним заключается не трудовой договор, а иной служебный (нетрудовой) контракт.
Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов
Мы используем файлы cookie: необходимые — для работы сайта, а также аналитические (Яндекс.Метрика) для сбора статистики. Нажимая «Согласен», вы подтверждаете согласие на их использование. Подробнее