Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли оформить простой по вине работника, если работник отказывается знакомиться с локальными нормативными актами из‑за их большого объёма.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли бывший работодатель выдать по запросу работника справку о том, что выходное пособие при увольнении не выплачивалось, если без неё новый плательщик пособия (Минобороны) отказывается производить выплаты.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, распространяется ли годовой лимит 120 часов сверхурочной работы на работника в целом или отдельно на каждый его трудовой договор, когда он совмещает основную работу и работу по совместительству.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли заставить работника кадровой службы возместить из своей заработной платы сумму компенсации за просрочку выплаты отпускных сотруднику.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как будет рассчитываться заработная плата учителя, выходящего из отпуска по уходу за ребёнком летом, когда тарификация учебной нагрузки проводится только с 1 сентября.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли заключить с несовершеннолетним, обучающимся по очной форме, срочный трудовой договор лишь на один месяц летних каникул.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли начислять районный коэффициент при оплате простоя по независящим от сторон причинам и выделять его часть для целей НДФЛ.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель без согласия работника перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска с субботы на понедельник, если по утверждённому графику отпусков отпуск должен начаться в субботу.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель хранить карточки прохождения инструктажей по охране труда, ГО и ЧС в личном деле работника и оставлять их там после увольнения.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, критично ли для работодателя и работника отсутствие подписи сотрудника на приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель обязывать работника в личное время звонить с собственного телефона на работу, чтобы узнать завтрашний наряд.