Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель принудительно перевести выплаты в выбранный им банк и увольнять за отказ работника менять кредитную организацию.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли обязательно включать в график отпусков работников, которые трудятся первый год, или работодатель вправе их не планировать.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель самостоятельно информировать сотрудника о согласовании или отказе в отпуске без сохранения заработной платы, либо достаточно отвечать по запросу работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель отстранить работника по совместительству и когда такое решение будет законным.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как подтвердить прекращение трудовых отношений директора, если работодатель ликвидирован и оформить увольнение кадровыми документами невозможно.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязаны ли предоставить отпуск в точные даты графика, если работодатель предлагает сдвинуть его, ссылаясь на невозможность выплат в праздничные дни.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, учитывается ли время ежегодного отпуска при расчёте дополнительных дней за вредные условия труда сверх гарантированных 7 календарных дней.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерно ли включать в расчётный листок суммы другого работника и обязан ли сотрудник снимать и передавать эти деньги.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник, находясь на больничном, получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск и в каких случаях это запрещено.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, в каких случаях и как работнику добиться изменения формулировки причины увольнения, если при увольнении не учли право на пенсию.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сохраняется ли рабочий день 31 декабря 2025 года для работников с шестидневной неделей, у которых единственный выходной установлен в понедельник либо в субботу.