Важно
СФР утвердил формы документов для эксперимента по больничным самозанятых 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязаны ли предоставить отпуск в точные даты графика, если работодатель предлагает сдвинуть его, ссылаясь на невозможность выплат в праздничные дни.
Навигация
Вопрос
Отпуск работника по графику начинается 12.01.2026. Работодатель отказывает в уходе в отпуск в эту дату и предлагает перенести начало на 15.01.2026, объясняя это тем, что в праздничные дни невозможно произвести выплаты. Правомерен ли такой перенос?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: перенос отпуска по причине «невозможности выплат» неправомерен. Отпуск должен быть предоставлен строго по графику, поскольку график обязателен и для работодателя, и для работника.
Правовое обоснование позиции
Очередность отпусков устанавливается ежегодным графиком, который утверждается работодателем и является обязательным для обеих сторон трудовых отношений. Ссылка на сложности с выплатами в праздничные дни не даёт права отклоняться от утверждённого графика, поскольку закон прямо закрепляет его обязательность.
Трудовой кодекс РФ, статья 123
- Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
- График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
- О времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Вывод
Таким образом, отказ предоставить отпуск в дату, указанную в графике, из‑за «невозможности выплат» в праздничные дни незаконен — отпуск должен быть предоставлен по графику.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск во время больничного?
- Можно ли вписывать в расчётный листок чужую зарплату и требовать отдать её наличными?
- Засчитывается ли ежегодный отпуск в стаж для допотпуска за вредность сверх 7 дней?
- Как оформить увольнение директора, если ООО уже ликвидировано?
- В каких случаях можно отстранить работника по совместительству?
- Должен ли работодатель сам уведомлять о решении по заявлению на отпуск без оплаты?
