Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли переводить работника на электронную трудовую книжку, если у него есть бумажная и он не подавал заявление о переходе.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли соискатель требовать у работодателя письменное объяснение причин отказа со ссылкой на статью 64 ТК РФ.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как исчисляется второй месяц и срок обращения за выплатой среднего заработка, если работник согласился на досрочное увольнение по сокращению.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель проводить расследование несчастного случая, если работник получил травму по пути на работу, и что делать, если случай не связан с производством.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель указывать в графике отпусков отпуска работников, если их срочные договоры истекают до начала следующего года.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, что делать с декларацией соответствия условий труда, если за 5 лет не было ни несчастных случаев, ни изменений условий.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли приём на работу в муниципальное бюджетное учреждение ведущего инженера, не соответствующего профессиональному стандарту.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как оплачивать труд беременной женщины при сокращении рабочего времени по медицинским показаниям: сохраняется ли оклад или платится пропорционально.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли коммерческая организация прописывать в коллективном договоре компенсацию стоимости авиабилета только до определённой точки или по особому принципу при выезде за границу.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, законно ли требовать у беременной работницы оформления отпуска без сохранения заработной платы, если она не может выйти на вахту из-за обследований.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как поступить работнику, если в утверждённом графике отпусков даты отпуска неудобны, а пожелания работника не были учтены.