Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли прекратить трудовой договор во время испытательного срока и вновь сотрудничать с тем же ИП как самозанятый.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли начислить работникам в декабре две премии — за месяц и за год, и не нарушит ли это трудовое законодательство.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустимо ли одновременное оформление отпуска по уходу за ребёнком мамой и бабушкой при назначении пособия только одному из них.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие месяцы включать в расчёт среднего заработка для выходного пособия и выплат за второй и третий месяцы после увольнения по сокращению.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, теряются ли неиспользованные дни удлинённого отпуска у инвалида и дополнительного отпуска «за участковость», и кто определяет последовательность их предоставления.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как применяется МРОТ при приёме на работу не с первого дня месяца — выплачивается ли он полностью или рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли предоставить отгул за работу в выходной или праздничный день на другой день без заявления работника и без оформления приказа работодателя.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли руководитель, работающий по совместительству в нескольких организациях, проходить обучение по охране труда у каждого работодателя или достаточно пройти его один раз.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допускается ли «сгорание» часов переработки в конце года и как работнику добиться оплаты либо предоставления отгулов по собственному выбору.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли повышенно оплачивать работу в нерабочие праздничные дни при вахтовом методе и суммированном учёте рабочего времени.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель предоставить все 28 дней отпуска в 2026 году, если в 2025 году работник уже брал 14 дней.