Будет ли 31 декабря 2025 выходным при шестидневке с выходным в понедельник или в субботу?

Навигация

Вопрос

Предстоит определить режим 31 декабря 2025 года для работников по шестидневному графику, если их единственный еженедельный выходной установлен не на воскресенье, а на понедельник либо на субботу. Станет ли 31 декабря выходным из‑за переноса общевыходного дня с воскресенья 5 января 2025 года?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: 31 декабря 2025 года остаётся рабочим днём и для шестидневки с выходным в понедельник, и для шестидневки с выходным в субботу. Перенос Правительством выходного дня с воскресенья 05.01.2025 на среду 31.12.2025 касается общего выходного дня — воскресенья. У указанных работников воскресенье не является выходным по установленному графику, поэтому перенос не делает для них 31 декабря выходным.

Правовое обоснование позиции

Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 установлен перенос выходного дня с воскресенья 5 января 2025 года на среду 31 декабря 2025 года для целей рационального использования выходных и праздничных дней. Такой перенос применяется к общему выходному дню — воскресенью. Если по утверждённому графику работника воскресенье — рабочий день, перенос общего выходного дня не изменяет его индивидуальный режим: 31 декабря сохраняется как рабочий день по шестидневному графику, где выходной установлен на понедельник либо на субботу.

Трудовой кодекс РФ, статья 112. Нерабочими праздничными днями являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января — Новогодние каникулы;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации может переносить выходные дни на другие дни.

Вывод

Таким образом, 31 декабря 2025 года не становится выходным для работников по шестидневному графику, если их выходной — понедельник или суббота: перенос касается общего выходного дня (воскресенья), которое для них рабочее.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• С какого дня считать второй месяц при досрочном сокращении — с фактической или плановой даты?
• Можно ли требовать от работодателя мотивированный отказ по ст. 64 ТК РФ?
• Какую трудовую книжку вести в 2026 году, если у работника на руках бумажная?
• Можно ли изменить запись «уволен по собственному желанию» на «в связи с выходом на пенсию» задним числом?
• Можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск во время больничного?
• Можно ли вписывать в расчётный листок чужую зарплату и требовать отдать её наличными?