Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель самостоятельно выбрать банк и оформить зарплатную карту, не уведомляя работника и не получая его согласия на передачу персональных данных.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как определить адрес расследования несчастного случая с дистанционным (гибридным) работником, если в договоре не указан конкретный адрес удалённой работы.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, при каких условиях работодатель может поручать сотруднику работу за временно отсутствующего коллегу без дополнительной оплаты.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли по заявлению работника отказаться от обеденного перерыва и уходить с работы раньше, а также как применять требование о перерыве при смене около четырёх часов.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель принять на должность главного специалиста по защите государственной тайны кандидата с общим средним образованием, но с релевантным опытом службы в воинской части.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель без согласия работника увеличить продолжительность рабочего дня и установить такой график только для иностранных сотрудников.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель без письменного оформления и уведомления работника изменить критерии премирования и уменьшить размер премии.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли считать невыполнение дневной нормы выработки неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и начинать процедуру увольнения по дисциплинарным основаниям.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель в одностороннем порядке «выгонять» работника на выходной день при гибком графике и суммированном учёте рабочего времени, ссылаясь на производственную необходимость по ПВТР.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению, если есть остаток отпуска за прошлый год и работник отработал 6 месяцев в новом рабочем году.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли аккредитованное частное агентство занятости, помимо своей основной деятельности, оказывать консультационные услуги.