Важно
Обновят форму ЕФС-1 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, что делать, если работодатель не забирает письмо с заявлением об увольнении из почты.
Навигация
Вопрос
Сотрудник отправил заявление об увольнении работодателю по почте с уведомлением о вручении, но работодатель отказался забирать письмо с почты. Какие действия предпринять, чтобы правильно уведомить работодателя о своем увольнении?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: заявление об увольнении, отправленное почтовой корреспонденцией, считается полученным с даты поступления на указанный адрес. После истечения двухнедельного срока с даты уведомления вы вправе прекратить работу. Если работодатель не принимает заявление, возможно обращение в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Судебное решение будет основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя в письменной форме за две недели. Срок уведомления начинает течь со следующего дня после получения заявления. Если работодатель отказывается принимать заявление, судебное установление факта прекращения трудовых отношений может подтвердить увольнение (ст. 264 — 267 ГПК РФ).
Трудовой кодекс РФ, статья 80: работник может расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя за две недели в письменной форме.
Вывод
Таким образом, даже при отказе работодателя от получения заявления, вы можете использовать судебные процедуры для признания факта увольнения, что позволит завершить трудовые отношения и получить необходимую документацию.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета специфики ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли устанавливать видеонаблюдение и прослушку в служебную машину?
- Нужно ли назначать учредителя директором и платить зарплату?
- Как действовать при изменении графика работы без уведомления?
- Как вернуть переплату за отпуск при увольнении?
- Как учитывать и оплачивать обучение в выходные дни в другом городе?
- Начисляется ли Северная надбавка на компенсацию за личное оборудование?
