Важно
Минтруд обновил формы договоров о полной материальной ответственности 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, как оформлять и оплачивать обучение работника в выходные дни в другом городе.
Навигация
Вопрос
Работник направлен на профессиональное обучение в другой город. Как оформлять выходные дни (субботу и воскресенье) в табеле и какие выплаты должны быть произведены за эти дни?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если работник направлен на обучение, которое приходится на его выходные дни, он должен получать среднюю заработную плату за весь период обучения, включая дни в пути, а также повышенную оплату за работу в выходные дни (если обучение осуществляется в эти дни). Также работнику возмещаются командировочные расходы, как в обычной служебной командировке. В табеле учета рабочего времени используется буквенный код "ПК" или цифровой код "07" для обозначения дней на обучении.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ, направительным на обучение или дополнительное образование с отрывом от работы гарантируется сохранение среднего заработка и места работы. Оплачиваются командировочные расходы по правилам, установленным для служебных командировок (ст. 166 и 167 ТК РФ). Статья 153 ТК РФ предписывает оплату работы в выходные или праздничные дни в повышенном размере.
Трудовой кодекс РФ, статья 187 гарантирует сохранение среднего заработка и компенсацию командировочных расходов при направлении на обучение.
Вывод
Таким образом, при направлении работника на обучение в другой город следует учитывать его время на обучении как рабочее с соответствующей оплатой и возмещением расходов.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета специфики ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как действовать при изменении графика работы без уведомления?
- Как уволиться, если работодатель отказывается получать заявление?
- Как вернуть переплату за отпуск при увольнении?
- Начисляется ли Северная надбавка на компенсацию за личное оборудование?
- Может ли работодатель обязать пройти медосмотр в день отдыха?
- Нужно ли отстранять работника в день его обучения по охране труда?
