Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, может ли работодатель взыскать с сотрудника переплату за отпуск, если тот уволился, раньше чем отработал год.
Навигация
Вопрос
Сотрудник после полугода работы ушел в отпуск и сразу написал заявление на увольнение. В результате он получил отпускные за не накопленные дни. Как работодателю вернуть сумму переплаты, если работник отказывается её возмещать? И может ли отсутствие накопленных дней быть причиной отказа в предоставлении планового отпуска?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника при его увольнении, если тот получил отпускные за дни, которые не были накоплены. Удержания не могут превышать 20% от полагающейся суммы. Отказ в предоставлении планового отпуска не может быть обоснован отсутствием накопленных дней, если отпуск предусмотрен графиком отпусков, обязательным для обеих сторон.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы для погашения задолженности возможны при увольнении, если отпуск был предоставлен вперед. Размер удержаний не должен превышать 20%. Статья 123 ТК РФ гласит, что очередность предоставления отпусков определяется графиком, который обязателен как для работодателя, так и для работника, и не зависит от накопленных дней.
Трудовой кодекс РФ, статья 137 и 123 ограничивают удержания в пределах 20% и регулируют очередность отпусков согласно графикам, обязательным для обеих сторон.
Вывод
Таким образом, если сотрудник не отработал рассчитанных дней отпуска, работодатель может удержать переплаченную сумму из заработной платы в рамках установленных ограничений, а плановый отпуск должен предоставляться в соответствии с утвержденным графиком.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета особенностей ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли назначать учредителя директором и платить зарплату?
- Как действовать при изменении графика работы без уведомления?
- Как уволиться, если работодатель отказывается получать заявление?
- Как учитывать и оплачивать обучение в выходные дни в другом городе?
- Начисляется ли Северная надбавка на компенсацию за личное оборудование?
- Может ли работодатель обязать пройти медосмотр в день отдыха?
