Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, нужно ли выплачивать зарплату учредителю компании, если он единственный участник и не ведется деятельность.
Навигация
Вопрос
Юридическое лицо не ведет деятельность, не получает прибыль и сдает нулевые отчеты. Нужно ли назначать учредителя директором и выплачивать ему заработную плату?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если учредитель является единственным участником, это лицо может самостоятельно принять решение о возложении на себя функций директора. В таком случае трудовой договор не заключается, и заработная плата не выплачивается. Управленческая деятельность осуществляется без оформления трудовых отношений. Необходимо руководствоваться нормами Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и учредительными документами.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор — это соглашение, согласно которому работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату за исполнение трудовых обязанностей. Особенности регулирования труда руководителей установлены главой 43 ТК РФ, но они не распространяются на случаи с единственным учредителем организации (статья 273 ТК РФ). Таким образом, при отсутствии деятельности и единственного учредителя необходимость в назначении директора и зарплаты отсутствует, если иное не предусмотрено учредительными документами.
Трудовой кодекс РФ, статья 273: не распространяет особенности регулирования труда на случаи, когда руководитель является единственным участником организации.
Вывод
Таким образом, учредитель может действовать как директор без заключения трудового договора и выплаты заработной платы, если иное не предусмотрено внутренними актами и законодательством Российской Федерации.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может применяться без учета специфики запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Правомерен ли штраф за прерывание вахты по инициативе работника?
- Как расторгнуть договор с работником по ГПХ за проступки?
- Можно ли устанавливать видеонаблюдение и прослушку в служебную машину?
- Как действовать при изменении графика работы без уведомления?
- Как уволиться, если работодатель отказывается получать заявление?
- Как вернуть переплату за отпуск при увольнении?
