Директор

Когда опубликовали проект налоговых поправок-2026, удивились не только предприниматели. В новой реформе есть отдельное положение для руководителей компаний. Теперь, если выплаты директору за месяц оказалась меньше МРОТ, то страховые взносы надо начислить с минимальной зарплаты. Ориентируемся на новую редакцию НК РФ и разбираемся со страховыми взносами руководителей с 2026 года.

Недавно я столкнулся с ситуацией в ООО, которому я оказывал юридическую помощь: единственный генеральный директор из-за специфики работы часто отсутствовал и не мог оперативно руководить организацией. Учредители решили назначить второго директора с теми же полномочиями и ответственностью. Несмотря на первоначальные сомнения, двойная система управления полностью решила проблему непрерывного руководства. Ниже разберём, как такая схема работает и как её правильно оформить.

Встречались ли вам случаи, когда физлицо возглавляло несколько компаний? Мне — да, поскольку в предпринимательской деятельности директор, работающий в нескольких компаниях, не редкость. В связи с тем, что подобные ситуации допустимо признать распространенными, нелишним будет узнать детали и нюансы оформления трудовых отношений с директором, который является таковым не только в рамках одной компании. Давайте разберемся.

Ликвидация — это комплекс мероприятий, по завершении которых юридическое лицо прекращает деятельность. Проводит процедуру ликвидационная комиссия во главе с председателем. Расскажу, каковы ее полномочия, обязанности и ответственность.

Генеральный директор хотя и является наемным работником, но обладает целом рядом полномочий и функций, реализация которых имеет для бизнеса значительные по своим влияниям последствия. Вместе с тем нередки случаи, когда действия или бездействие управленцев причиняют существенный вред корпоративным интересам. Рассмотрим подробнее, что такое недобросовестность директора и как от нее защититься.

Современная структура управления ООО предусматривает возможность учредителю быть одновременно и единоличным исполнительным органом. Законодательство не устанавливает норму права, согласно которой генеральный директор без трудового договора и заработной платы может осуществлять деятельность. В практике существуют разные точки зрения.

В организации вопрос о продлении срока пребывания на посту руководителя принимают собственники или единственный участник. Рассказываем, как оформить решение о продлении полномочий директора и какие еще документы потребуются.

Решение учредителя о назначении директора — это документ, на основании которого руководитель ООО приступает к выполнению обязанностей. Информацию о руководстве организации вносят в единый реестр.

Если вы не согласны с решением налоговиков о закрытии компании, то можете подать возражение на предстоящее исключение из ЕГРЮЛ. Также можете возразить в отношении записи о недостоверности адреса. Главное — уложиться в срок и корректно заполнить форму Р38001.

Может ли директор ставить подпись за главного бухгалтера — да, и это право необязательно подтверждать документально. Но если в штате организации есть главбух и руководитель расписывается за него в некоторых документах, придется оформить приказ.

В больничном листе отражаются сведения о периоде болезни и о начисленном пособии по временной нетрудоспособности. Сейчас практически всем формируют электронные больничные. Бумажный листок выдают в исключительных случаях.