Рейтинг@Mail.ru
Новости:

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой

Колонка «О трудовом праве и кадровом учете» рассказывает... о трудовом праве и кадровом учете. Неожиданно, правда? :)

Колонка освещает вопросы трудового права с учётом судебной практики, информирует об изменениях в области трудового права, кадровых мифах, которые распространены среди работодателей, сотрудников и специалистов по управлению персоналом. Не остаются без внимания вопросы, как соблюдать требования закона при подборе сотрудников. Каждый пост содержит полезную информацию для руководителей, владельцев бизнеса, специалистов HR и простых сотрудников. Колонка основана на материалах одноименного телеграм-канала.

Информация об авторе:

Автор колонки — юрист, специалист по трудовому праву, кадровый аудитор Татьяна Лисова. Автор Телеграм-канала «О трудовом праве и кадровом учете».

Татьяна больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств. Окончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина).

Интервью с Татьяной Лисовой на ppt.ru
29 мая 2024
Является ли отсутствие возможности немедленно предоставить восстановленному сотруднику рабочее место основанием для введения простоя?

В этой долгой истории суды принимали разные решения, точку в итоге поставил Верховный суд РФ.

28 мая 2024
Продолжим практику штрафов за сведения ЕФС-1

Практика в пользу компаний.

27 мая 2024
В каком случае технические проблемы при подаче сведений в СФР могут стать уважительной причиной, а в каком нет?

Не секрет, что программное обеспечение может сбоить как на стороне фонда, так и на стороне компании.

23 мая 2024
О компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве

 В очередной раз разбирали с сотрудником момент компенсации морального вреда при несчастном  случае на производстве. 

22 мая 2024
Вопрос-ответ: можно принять на работу на полную ставку аспиранта

Прием на работу аспирантов или студентов, обучающихся по очной форме, на полную занятость трудовым законодательством не запрещен.

21 мая 2024
Об уточнении и изменении обязанностей работника в трудовом договоре

В рамках обучающих мероприятий составила недавно для своих коллег новые тестовые задания по теме "Изменение условий трудового договора " и подготовила примеры организационных и технологических изменений.

Пока изучала судебную практику для примеров, нашла интересные дела по изменению закрепленных в договоре обязанностей сотрудника. Поделюсь одним и с вами. 

20 мая 2024
Вопрос-ответ: нужно ли оформлять в предпраздничные дни как сверхурочную работу 1 час при непрерывном производстве?

Нет, для организаций с непрерывным циклом производства нет необходимости оформлять 1 час в предпраздничный рабочий день как сверхурочную работу

17 мая 2024
Отзыв заявления об увольнении в последние минуты последнего рабочего дня

Мы с Вами обсуждали как-то то отзыв заявления об увольнении в последний рабочий день и то, что сделать это можно уже после завершения рабочего дня вплоть до последних минут суток

Поделюсь судебной практикой этого года как раз об этом нюансе. 

15 мая 2024
Вариация со злоупотреблением правом со стороны сотрудника по мнению суда

Неожиданное решение 1 КСОЮ. 

На мой взгляд решение спорное, и исключение, чем правило, но сам факт вынесения судном такого решения примечателен. 

Особенно для любителей копить компенсацию отпуска к увольнению. 

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте