Должностные инструкции

Под должностной инструкцией (ДИ) принято понимать внутренний документ организации, в котором описаны требования к квалификации работника, его полномочия, обязанности, ответственность, права. Поговорим о том, как составить должностную инструкцию руководителя проекта в строительстве.

Должностная инструкция является одним из важнейших документов, регулирующих трудовую функцию работника в организации. Она определяет круг его функциональных обязанностей, устанавливает права работника, квалификационные требования и формирует порядок подчиненности в фирме. В связи с этим важно решить вопрос, где и в течение какого срока по закону в организации должны храниться должностные инструкции и их копии.

Руководитель отдела продаж — лицо, которое наделено не только обширными полномочиями, но и большой ответственностью. Поэтому очень важно, чтобы функционал этого сотрудника был четко прописан в должностной инструкции или в ином документе, который эти обязанности отражает (например, трудовой договор). Рассказываю, в какой форме и как составить должностную инструкцию для руководителя отдела продаж.

Должностная инструкция директора предприятия — это внутренний документ организации, определяющий задачи, функции, права и ответственность её руководителя. Процедура оформления инструкции на директора отличается от порядка подготовки должностной инструкции на рядового сотрудника. Какие основные особенности необходимо учесть и какие требования нужно соблюдать при составлении подобного документа на руководителя организации? Рассказываю.

Должностная инструкция — документ, определяющий квалификационные требования, права и обязанности сотрудника. Требования к ее структуре едины для всех работников, от рядовых сотрудников до топ-менеджеров. Должностная инструкция заместителя генерального директора не является исключением.

Должностная инструкция программиста определяет круг его функционала. А каким именно он будет, зависит от сферы деятельности конкретной компании. Разберем, что входит в обязанности программиста, есть ли профстандарт по этой должности.

Основной функционал оператора 1С заключается в работе с одноименной программой. Разберем, какие конкретно обязанности выполняет специалист, есть ли особые требования к его должности.

Для осуществления эффективной трудовой деятельности принимаемый на работу сотрудник должен четко понимать, какие функциональные обязанности на него возлагаются. Решить эту и другие задачи помогает должностная инструкция (ДИ).

На практике доказано, что сотрудник работает эффективнее, если четко понимает свой функционал. Для этого работодатель знакомит его с обязанностями на рабочем месте. Разберем, как выглядит должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений, есть ли особые требования к работнику.

Необходимость дополнить должностные обязанности работников возникает часто. Компания развивается, меняются цели и стратегии развития, происходят перемены в структуре организации, автоматизируются рабочие процессы, или у компании появляются новые обязательства в связи с изменениями законодательства. Рассмотрим, как дополнить должностную инструкцию новыми обязанностями  и какова процедура таких изменений.

В должностной инструкции прописывают требования и обязанности для каждой штатной должности. Работника нужно ознакомить с инструкцией перед трудоустройством и обязательно под роспись. Если положения меняются, то об этом тоже нужно уведомить сотрудника.