Положен ли учебный отпуск при поступлении в магистратуру после бакалавриата?

Содержание

Вопрос: отпуск для обучения в магистратуре

Работник после окончания бакалавриата самостоятельно поступил на заочную магистерскую программу с государственной аккредитацией. Вправе ли он получить оплачиваемый учебный отпуск и компенсацию проезда, если обучение не связано с выполняемой работой?

Ответ: отпуск и проезд оплачиваются

Ответ Онлайнинспекции: обучение в магистратуре после бакалавриата не признаётся получением второго высшего образования. Если программа аккредитована государством, а работник успешно учится заочно или очно-заочно, ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Связь выбранной специальности с работой значения не имеет.

Для промежуточной аттестации на первом и втором курсах полагается по 40 календарных дней, на последующих курсах — по 50 календарных дней. При сокращённом обучении на втором курсе предоставляется 50 дней. На государственную итоговую аттестацию отводится до четырёх месяцев согласно учебному плану.

После предъявления справки-вызова работодатель не вправе отказать в таком отпуске. При заочной форме обучения он также должен один раз за учебный год оплатить дорогу до образовательной организации и обратно.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 173 ТК РФ распространяет гарантии на работников, которые были направлены учиться работодателем либо поступили самостоятельно. Обязательные условия — государственная аккредитация программы, успешное обучение и заочная либо очно-заочная форма.

По части 1 статьи 177 ТК РФ соответствующие гарантии предоставляются при первом получении образования данного уровня. Магистратура после бакалавриата отвечает этому условию. Компенсация проезда для заочников предусмотрена частью 3 статьи 173 ТК РФ один раз в учебном году.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 173: работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Вывод: работодатель обязан предоставить отпуск

Таким образом, работнику заочной магистратуры после бакалавриата положены оплачиваемый учебный отпуск и ежегодная оплата проезда при соблюдении установленных законом условий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли согласие на отправку сведений о работе после увольнения?
• Можно ли приостановить работу из-за недоплаты аванса?
• Обязывает ли подписанный оффер заключить трудовой договор?
• Можно ли уволить пропавшего работника за прогул?