Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о праве сотрудника на учебный отпуск при одновременном получении высшего и среднего профессионального образования.
Навигация
Вопрос
Работник одновременно обучается в вузе и колледже, получая высшее и среднее профессиональное образование. В прошлом учебном году он взял отпуск для аттестации в вузе. Теперь он хочет знать, имеет ли право взять учебный отпуск в этом учебном году для аттестации в колледже?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник имеет право на учебный отпуск для прохождения аттестации в колледже, если это его первое среднее профессиональное образование, получаемое заочно или очно-заочно, и программа имеет государственную аккредитацию. Законодательство предусматривает предоставление учебных отпусков именно для первого получения образования определенного уровня.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 174 Трудового кодекса РФ, работникам, обучающимся по государственным аккредитованным программам среднего профессионального образования заочно, предоставляются отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации. Это право применяется при получении впервые образования конкретного уровня.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 174:
Работникам, осваивающим аккредитованные программы среднего профессионального образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.
Вывод
Таким образом, обучающийся может получить учебный отпуск для аттестации в колледже, если выполняются условия первичности получения среднего профессионального образования и аккредитация программы.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Обязан ли работодатель уведомить об установке видеонаблюдения за два месяца?
- Правомерна ли отмена дистанционной работы без согласия сотрудника?
- Как оплачивается дежурство на дому?
- Можно ли педагогическому работнику помимо основной работать на трех ставках по совместительству?
- Может ли работодатель требовать начинать отпуск с понедельника?
- Насколько правомерно обязывать работников посещать собрания вне их рабочего времени?
