Может ли работодатель требовать начинать отпуск с понедельника?

Навигация

Вопрос

Работодатель при составлении графика отпусков требует, чтобы все отпуска начинались с понедельника. Сотрудники интересуются, имеет ли работодатель право на такое требование и могут ли они выбирать другие дни для начала отпуска.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель может устанавливать начало отпуска с понедельника, исходя из потребностей организации и управлением графиком отпусков. Однако работники имеют право высказывать свои предпочтения по периодам отпуска до его утверждения. Отдельным категориям работников, как предусмотрено законодательством, отпуск должен предоставляться по их желанию в удобное для них время.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков утверждается работодателем и обязателен как для работодателя, так и для работников. Работодатель учитывает интересы работников, но окончательное решение принимает сам.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вывод

Таким образом, требование начинать отпуск с понедельника может быть обосновано интересами организации, но работники должны иметь возможность высказывать свои предпочтения при составлении графика отпусков.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как оплачивается дежурство на дому?
• Можно ли взять два учебных отпуска, обучаясь в ВУЗе и колледже одновременно?
• Можно ли педагогическому работнику помимо основной работать на трех ставках по совместительству?
• Насколько правомерно обязывать работников посещать собрания вне их рабочего времени?
• В чем отличие между средствами против устойчивых и особо устойчивых загрязнений?
• Можно ли уволить работника за отказ работать в другой местности при действующем дистанционном режиме?