Как вахтовику в районах Крайнего Севера получить все 24 дня допотпуска?

Содержание

Вопрос: стаж для северного допотпуска

Вахтовый работник трудится по графику 30/30 по 11 часов в день в районе Крайнего Севера, а отдых между вахтами проводит вне северной местности. Возникает вопрос, сколько именно дней вахтовой работы в районах Крайнего Севера нужно накопить, чтобы иметь право на полный дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, и какие периоды засчитываются в соответствующий стаж.

Ответ: учитываются дни вахты и пути

Ответ Онлайнинспекции: специалисты указывают, что точно определить количество дней, необходимое для получения всего объёма дополнительного отпуска, без дополнительных данных невозможно. Однако разъясняется общий подход: работникам, выезжающим на работу вахтовым методом в районы Крайнего Севера из несеверных регионов, должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. При этом стаж, дающий право на такой отпуск, для вахтовиков из других, не северных районов формируется из календарных дней работы на вахте непосредственно в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), а также фактических дней нахождения в пути, которые предусмотрены графиками вахтовой работы.

Правовое обоснование позиции

Часть 5 статьи 302 ТК РФ устанавливает, что работникам, направляемым для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Для районов Крайнего Севера минимальная продолжительность такого отпуска составляет 24 календарных дня.

Та же норма определяет, какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на указанные северные гарантии и компенсации. Для работников, приезжающих на вахту из несеверных территорий, в этот стаж включаются именно календарные дни работы на вахте в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фактические дни следования к месту вахты и обратно, если они предусмотрены графиком вахтового метода.

Часть 6 статьи 302 ТК РФ отдельно регулирует случаи, когда работник выезжает на вахту в районы Крайнего Севера из таких же северных районов: в этом случае гарантии и компенсации определяются по правилам главы 50 ТК РФ. В рассматриваемой ситуации акцент сделан именно на тех, кто приезжает на северную вахту из иных, не северных регионов.

Трудовой кодекс РФ, ч. 5 ст. 302: работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В районах Крайнего Севера продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Вывод: стаж считают по вахте и дороге

Таким образом, право на дополнительный отпуск не менее 24 календарных дней для вахтовика, выезжающего в районы Крайнего Севера из несеверного региона, определяется исходя из стажа, который формируется только из календарных дней вахты в северной местности и фактических дней нахождения в пути по графику вахтовой работы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли пересматривать СОУТ на задекларированных местах при появлении новых рабочих мест?
• Считается ли сокращением замена должности главбуха при новой оргструктуре?
• Можно ли инсульт на рабочем месте признать несчастным случаем на производстве?
• Нужно ли учитывать рабочие часы при больничном в межвахтовый отдых?
• Может ли работодатель уменьшать рабочее время несовершеннолетнему без последствий?
• Можно ли разбивать 30‑минутный перерыв на два по 15 минут?