Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, достаточно ли общей ведомости учёта дежурных СИЗ или нужно оформлять индивидуальные карточки на работников или подразделения.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право работодатель назначить сотруднику более низкий разряд при трудоустройстве либо понизить разряд, если он уже установлен трудовым договором.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сохраняется ли за сотрудником заработок при прохождении обследования в стационаре по направлению военкомата.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязательно ли проводить новую оценку профессиональных рисков и оформлять новые карты при переезде в другое помещение.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель оплатить отгулы за работу в выходные и праздничные дни, если они не использовались более 3 лет.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли школа обязать преподавателя работать вожатым в летнем лагере, если эта обязанность не прописана в трудовом договоре.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли сотрудник выходить в ночную смену, если она частично совпадает с первым днём ежегодного отпуска.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие действия предпринять работодателю, если у принимаемого работника нет бумажной ТК и в ЭТК нет отметки о выборе сведений в электронном виде.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель получать отдельное согласие работника на установку программ слежения за действиями на рабочем компьютере.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель менять трудовую функцию работника, вернувшегося из отпуска по уходу за ребенком, без согласия работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустимо ли увольнение сотрудника, отказавшегося проходить обязательный периодический медицинский осмотр, и по какой статье ТК РФ это оформить.