Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель выплачивать средний заработок за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией, если работник не встал на учёт в службу занятости.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли педагог присутствовать на рабочем месте, если в расписании нет занятий и других обязательных задач.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, при каких условиях несчастный случай с физическим лицом на территории заказчика (по ГПД, включая устную форму, или как самозанятый) подлежит расследованию и сообщению в ГИТ.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, как различать понятия «обнаружение» и «совершение» проступка и как применять сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформить перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с последующим уходом за ребёнком.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько дней отдыха предоставляет работодатель, если работник сдал кровь в период больничного по уходу за ребёнком.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос о правомерности и особенностях увольнения за прогул работников, отбывающих исправительные или принудительные работы, и о порядке действий работодателя.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работодатель должен оформить временный перевод на лёгкий труд при наличии медицинских рекомендаций и что делать, если подходящей работы нет.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работающий пенсионер по возрасту получить гарантированный отпуск без сохранения зарплаты по заявлению.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, законна ли отмена повышающего коэффициента (надбавки) к зарплате за высшее образование специалисту по охране труда в образовательной организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, от какой суммы считать 4% доплаты за вредные условия труда (класс 3.2), если у работников только сдельная система оплаты и нет оклада.