Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работающий пенсионер по возрасту получить гарантированный отпуск без сохранения зарплаты по заявлению.
Навигация
Вопрос
Работающий пенсионер по возрасту (54 года, пенсия назначена по старости после работы в РКС) хочет взять 14 дней отпуска без сохранения зарплаты по статье 128 ТК РФ. Вправе ли он требовать такой отпуск у работодателя?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если вы действительно получили пенсию по старости (по возрасту, не по выслуге лет или другим основаниям), то работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году по вашему письменному заявлению. Это гарантировано статьёй 128 ТК РФ независимо от того, является ли пенсия досрочной по возрасту (например, за работу в районах Крайнего Севера) или назначена по общим основаниям. Главное — чтобы пенсия официально оформлена именно по старости.
Правовое обоснование позиции
В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса, работодатели обязаны предоставлять до 14 дней отпуска без сохранения зарплаты работающим пенсионерам по старости (по возрасту) на основании заявления работника. Основание — получение пенсии сейчас именно по возрасту (старости), а не по выслуге лет, инвалидности или иным основаниям.
Трудовой кодекс РФ, статья 128: работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Вывод
Таким образом, если вы являетесь работающим пенсионером по старости (по возрасту), вы вправе требовать 14 дней отпуска за свой счет, и работодатель не может отказать.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли вызвать постоянного дистанционного работника в офис и обязать его явиться?
- Как рассчитывать доплату 4% за вредность при сдельной оплате труда?
- Можно ли прекратить выплату надбавки за высшее образование в бюджетной организации?
- Как оформить временный перевод на лёгкий труд и что делать, если его нет у работодателя?
- Можно ли уволить осужденного к исправительным или принудительным работам за прогул?
- Сколько дней отдыха положено донору, если сдача крови приходится на больничный?