Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель лишить работника годовой премии за прошлый год, если за тот же дисциплинарный проступок его уже на 100% лишили ежемесячной премии.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли работодатель оборудовать место приёма пищи микроволновой печью, если обеденный перерыв включён в рабочее время, и что делать при отказе работодателя.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли сформировать комиссию по проверке знания требований охраны труда без собственного специалиста по охране труда и привлечь для этого специалиста из другого филиала организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли при вахтовом методе устанавливать график, когда работник отрабатывает подряд около месяца только ночные смены по 12 часов, и какие нормы трудового законодательства при этом нужно соблюдать.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформляется перевод учителя в другую школу или колледж и сохраняется ли при этом отпускной стаж и средний заработок.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель требовать, чтобы сотрудники с большим количеством неиспользованных дней отпуска использовали их до конца текущего года и законно ли такое обязывание.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли обучать начальника отдела по программам «А», «Б» и «ПП» для проведения внеплановых и целевых инструктажей, если его подчинённые освобождены от первичных и повторных инструктажей на рабочем месте.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли проводить инструктаж по охране труда перед каждым направлением работника в очередную командировку или достаточно один раз ознакомить его с инструкцией под подпись.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оплачивается время специальных военных сборов и должны ли при этом оплачиваться выходные дни.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работодателю оформить изменение штатного расписания, если меняется только название должности сотрудницы, находящейся на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, и будет ли это считаться переводом.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель при увольнении удерживать из заработной платы работника стоимость деловой униформы (костюм, сорочка, платок), если её ношение обязательно по внутреннему регламенту и одежда не относится к спецодежде и СИЗ.