Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения

Распечатать текст статьи

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Комментарии к статье

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики) (выпуск 26) (под ред. В.М. Жуйкова)

Сложные вопросы квалификации работников (Шестакова Е.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Вопрос: Как оформить трудовые отношения с соискателем, если нужно сначала обучить его основам профессии? Можно ли заключить только ученический договор или нужно заключать и трудовой, и ученический договоры одновременно? (Консультация эксперта)

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)

Комментарии

Что-то непонятно? Спрашивайте!

Публикации:

9 июня 2025 Можно ли заключить договор ГПХ с сотрудником на больничном по беременности и родам?
19 мая 2025 Можно ли заключить договор ГПХ на время ежегодного отпуска?
12 марта 2025 Иметь или не иметь: обязательно ли для ИП штатное расписание
26 февраля 2025 Можно ли требовать перевод с ГПХ на трудовой договор?
25 февраля 2025 Законно ли, если зарплата присяжного заседателя ниже МРОТ?
24 декабря 2024 Можно ли давать задания до официального приема на работу?
4 октября 2024 На что опираться при расхождении данных: на трудовой договор или трудовую книжку?
28 июня 2024 Можно ли заключить трудовой договор с генеральным директором задним числом?
7 марта 2024 Функциональные обязанности работника: что это такое и где они прописаны
22 августа 2023 Что такое трудовые отношения