Обзоры законодательства, судебной практики и официальных разъяснений на ppt.ru

20 августа вступают в силу новые приказы Минтруда, Минздрава, Минфина, Казначейства, Минтранса, Минспорта и два постановления Правительства. Наиболее важные изменения касаются обновления перечня медицинских обследований для МСЭ и бюджетной классификации РФ. Для бизнеса важны также правила взаимодействия операторов связи и управляющих многоквартирными домами. Территория опережающего развития появится в Архангельске.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли изменить график сменности сотрудников без уведомления за месяц после увольнения одного из работников.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работник может требовать перевода на легкий труд после операции на основании справки и какое медицинское заключение для этого необходимо.

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при выплате работнику компенсации морального вреда.

С 19 августа 2024 года вступают в силу поправки в Уголовный кодекс РФ, которые ужесточают наказания по одним преступлениям и расширяют область правоприменения по другим. Разберем суть изменений.

С 1 сентября 2024 года Минздрав РФ обновляет требования ко всем аптечкам первой помощи. Это касается и офисных аптечек, и автомобильных, и других. Давайте посмотрим, что конкретно изменилось и что с этим всем делать.

С 19 августа 2024 года вступают в силу изменения в Гражданский процессуальный кодекс РФ, которые уточняют порядок индексации денежных сумм, взысканных по решению суда из бюджета Российской Федерации. Разберем суть внесенных в ГПК РФ поправок.

С 19 августа 2024 года вступают в силу изменения в Арбитражный процессуальный кодекс РФ, уточняющие порядок индексации денежных сумм, взысканных по решению суда. Разберем суть внесенных в АПК РФ поправок.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель отказать в предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением, если график отпусков предусматривает иной порядок.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работать на полную ставку у другого работодателя и при этом получать пособие.