Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерен ли перевод работника на другую, нижеоплачиваемую должность по приказу без письменного согласия и указания причин.
Навигация
Вопрос
Можно ли считать действия работодателя законными, если работник переведен на другую нижеоплачиваемую должность по приказу без письменного согласия и указания причин перевода?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: нет, такие действия работодателя незаконны. Работодатель не имеет права переводить работника на другую должность без его письменного согласия, за исключением случаев, указанных в законе, и без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, включая перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. Часть 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ определяет перевод на другую работу как изменение трудовой функции или структурного подразделения. При этом перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника, кроме случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. В случае катастроф природного характера и других чрезвычайных ситуаций возможен временный перевод без согласия.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Вывод
Таким образом, перевод работника на другую должность без его письменного согласия и без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору незаконен, за исключением предусмотренных законом чрезвычайных случаев.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как оплачивать медицинские осмотры во время рабочего дня и в выходной?
- Является ли заключение коллективного договора правом или обязанностью работодателя?
- Как рассчитать переработку при вахтовом методе?
- Нужно ли заново проводить оценку рисков при изменении названий должностей?
- Когда должна быть выплачена оплата за работу в выходной день?
- Как продлить полномочия генерального директора?
