Важно
Минздрав меняет правила оформления больничных 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как рассчитать количество рабочих часов при вахтовом методе для вычисления переработки.
Навигация
Вопрос
Как рассчитать, сколько часов нужно отработать при вахтовом методе, чтобы потом можно было определить переработку?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными исходя из продолжительности ежедневной работы. Для 40-часовой рабочей недели — это 8 часов в день. При другой продолжительности рабочей недели, количество часов делится на 5 и умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели. Из полученного числа вычитается количество часов, на которые сократилось рабочее время накануне нерабочих праздничных дней.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 3 статьи 91 Трудового кодекса РФ, федеральный орган исполнительной власти определяет порядок исчисления нормы рабочего времени на разные периоды. В соответствии с пунктом 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Вывод
Таким образом, для определения переработки при вахтовом методе исчисляется норма рабочего времени по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Полученные часы сравниваются с фактически отработанным временем для вычисления переработки.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Возможна ли выплата зарплаты после смерти сотрудника не проживающему с ним родственнику?
- Как оплачивать медицинские осмотры во время рабочего дня и в выходной?
- Является ли заключение коллективного договора правом или обязанностью работодателя?
- Законен ли перевод сотрудника на низкооплачиваемую должность без причины?
- Нужно ли заново проводить оценку рисков при изменении названий должностей?
- Когда должна быть выплачена оплата за работу в выходной день?
