Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, имеет ли право работодатель уволить одинокую мать с тремя детьми, если она настаивает на сокращении по собственной инициативе.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязательно ли выплачивать несовершеннолетнему работнику с неполной неделей зарплату в размере полного МРОТ, либо она пропорционально сокращается.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, каков порядок действий работодателя при увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в связи с ликвидацией обособленного подразделения организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель просить написать заявление на отпуск или за свой счет на период корпоратива, проходящего в рабочее время.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, требуется ли проводить торговому представителю обязательные медосмотры, если он использует личный автомобиль для служебных целей, и нужно ли оформлять совместительство по профессии водителя.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, можно ли перевести бессрочного сотрудника на срочный трудовой договор генерального директора или обязателен разрыв трудовых отношений.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодатель в сфере гособоронзаказа ввести новый график 3/1 (три рабочих дня, один выходной) без согласия работника, и может ли сотрудник отказаться.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли для водителей автобусов шестидневная неделя с выходным не в воскресенье, а в понедельник, и режим ненормированного рабочего дня.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, как поступить и куда обращаться, если после увольнения отдел кадров не разместил сведения о расторжении договора в электронной трудовой книжке (СФР).

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязательно ли писать заявление об увольнении только от руки или можно его печатать на компьютере.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель изменить размер оплаты труда задним числом и как правильно должны происходить такие изменения по закону.